Герберт Шопник

Директор по развитию, HR-платформа «Пульс», Сбер

15+ лет работы в продажах и развитии бизнеса в зарубежных и российских компаниях; бизнес- и IT- тренер, публичный спикер; ментор стартапов в Сколково

Юлия Корочкина

Директор по персоналу, Технониколь

Имею опыт работы с большим потоком кандидатов в крупных корпорациях, международных компаниях. Опыт управления изменениями, построение кадрового резерва.

Полина Тихонова

Заместитель директора по персоналу, Фонд развития промышленности

Запустила процесс адаптации и наставничества в компании, занималась наполнением welcome-book. В настоящее время работаю над автоматизацией HR процессов. Обучаюсь на МВА.

Анна Девицкая

Заместитель генерального директора по персоналу, Arman

Эксперт в области организационного менеджмента и управления талантами. Опыт работы директором по персоналу в производственных, металлургических, строительных компаниях, IT компаниях.

Екатерина Колобова

Ведущий менеджер по обучению, 2MOOD

Более 5 лет в сфере обучения. Опыт разработки и проведения навыковых и трансформационных игр для адаптации и обучения сотрудников.

Марина Миронова

Директор по персоналу, ГК «ИК ВЕЛЕС Капитал»

Имею неоднократный опыт построения системы работы с персоналом с нуля. Реализованы проекты в направлении обучения, мотивации, корпоративной культуры.

Дмитрий Гладков

Генеральный менеджер, Riviera Sunrise Resort & SPA

Начал свой путь с ресторанного бизнеса. Опыт работы в отелях и ресторанах насчитывает 12 организаций, в число которых входят международные и российские компании.

Оксана Чертыковцева

Руководитель проекта «Новая жизнь», ГК «ПРОТЕК»

Руковожу корпоративной медико-социальной программой по преодолению бесплодия.
Специализируюсь на проектах на стыке медицины и корпоративной социальной ответственности
(КСО). Сертифицированный коуч.

Елена Дьяконова

Проектный менеджер и методолог, Норникель

Разрабатывала методологию подбора персонала в Норникель, внедряла автоматизированную систему для подбора персонала, чат боты, дашборд. Лидирую сообщество экспертов по подбору в Норникель.

Артём Газаров

Основатель, Белая радуга

Моя миссия - перевернуть подходы от лечения болезней к поддержанию здоровья. Цель сделать высокотехнологическую стоматологическую помощь доступной для большего числа людей.

Ольга Делягина

Руководитель управления по подбору и адаптации офисного персонала, Магнит

Имею опыт разработки стратегий привлечения для разных целевых аудиторий, Graduate программ, внедрения автоматизированных решений для рекрутинга и онбординга.

Андрей Балицкий

CEO, [R] Academy Рольф

10 лет в T&D. Опыт работы в Фарме и Автобизнесе. Руководил корпоративным университетом РОЛЬФ.

Александр Малыхин

Менеджер проектов корпоративного университета, ВсеИнструменты.ру

Специализируюсь на создании и внедрении обучающих программ, автоматизации учебных процессов и тестировании нестандартных подходов к вовлечению. Проверил множество гипотез о том, как сделать обучение интересным для команды.

Роксана Маркарян

Директор по управлению персоналом и организационному развитию, Группа компаний ВИК

Имею опыт работы в крупных международных и российских компаниях в консалтинге, фармацевтике и IT. Профессиональное образование: международный сертификат в области управления персоналом CIPD, директор по организационному развитию (Топ карьера).

Анастасия Чиркова

Recruitment Team Lead, Altenar

Отвечаю за: Управление командой рекрутинга, Адаптацию, Внутренние коммуникации, Стажировки, HR проекты

Юлия Ким

HR BP, Keine Exchange

Консультант-психотерапевт; Бизнес растановщик по методике Берта Хеллингера. Специализируюсь на нестандартных методах адаптации, оценки и вовлечения персонала. Эксперт в обучении и формировании команд.

Данила Жаров

CEO и основатель, Motivity

Создатель платформы Motivity, которой пользуются для обучения сотрудников и решения HR-задач более 150 компаний, включая Google, Apple и Microsoft.

Михаил Прохоров

Генеральный директор, HR Prime

Владелец ТОП-3 рекрутингового агентства, трудоустроившего более 1500 специалистов в сфере IT. Создатель различных HR-tech решений, в том числе ассистента для автоматизации рекрутмента - Olivia.

Александр Канатов

Операционный директор, Стахановец

3 года опыта в сфере обучения и развития персонала, ГК «ЛУКОЙЛ»: проведение ежегодной оценки персонала компании (свыше 1500 человек) и оценки 360 градусов; организация внутреннего и международного обучения персонала в объеме свыше 1000 чел./год.

Алексей Воронин

Соучредитель, RConf

Доктор физ.-мат. наук, эксперт в ИИ и HRTech, руководитель проектов ЦЕРН, ФИАН, RConf AI. Работал с лидерами авиации, промышленности, ритейла.

Наталья Гудкова

Руководитель корпоративных программ, Грань.рф

Психолог, эксперт в оценке персонала со стажем 7 лет, в том числе на конкурсе "Лидеры России", ведущая развивающих тренингов и бизнес-игр.

Артём Дерут

Директор по продукту экосистемы «Здоровье», Онлайн-страховая компания "Лучи"

Разработал несколько цифровых стратегий. Запустил 2 успешных внутренних стартапа в edtech и medtech индустриях.

Екатерина Кузьмина

Директор направления, ПАО Ростелеком

10+ лет опыта в HR по направлению развития цифровых навыков. Занимаюсь выстраиванием системы обучения и развития сотрудников в СберТех и Luxoft.

Наталья Смелкова

Директор Московского кампуса, Школа 21 Сбер

Продвигаю методологию обучения “равный равному” среди руководителей и представителей региональных властей; 10+ лет руководила федеральными проектами в области популяризации наук и технологий. 100+ успешных ивентов от программной дирекции крупных государственных форумов до фестиваля Rukami

Кирилл Дьяков

Управляющий партнёр, Мираполис

Специализируюсь на HR-Tech и курирую крупные проекты по внедрению систем управления талантами для ведущих компаний России. Моя цель – развивать инновационные продукты в сфере HR, оптимизируя процессы и помогая клиентам достигать их бизнес-целей.

Максим Селянчик

Коммерческий директор, ТПК "Белтимпэкс"

20 лет занимаюсь поставкой комплектующих для промышленного оборудования. Оборот группы компаний "Белтимпэкс" составляет 2,87 млрд. в год.

Юрий Савенков

Управляющий партнер, Адвокатское бюро "Савенков и партнеры"

Адвокат, юридический стаж с июля 2009 года; ex-военный следователь по особо важным делам СК России, майор юстиции запаса. Клиенты: Атон, Ростех, ООО "Никтон"

Наталья Пампуха

Руководитель отдела коммуникаций, FM Logistic

Основные компетенции: стратегическое мышление, коммуникационные навыки, лидерство, кризисное управление, знания в области PR и медиа, креативность

Валерия Балтабаева

Руководитель проектов HR цифровизации ГК «КОРУС Консалтинг», K-Team

Реализовала проекты автоматизации HR в крупных компаниях: Газпром , Первая грузовая компания, Б1 и др

Алексей Дерюшкин

Основатель компании, Better Life Company

Тренер и консультант с международной аккредитацией и гос. лицензией, автор технологии внедрения гибкого управления. Регулярно публикуюсь в изданиях Ведомости, Сноб, Форбс.Блог, РБК.Pro и других. Постоянный спикер конференций Поток, Deadline, HUMAN и других. Асессор на конкурсе «проектный Олимп 2020» в номинации «Бережливое управление проектами» аналитического центра при Правительстве РФ.

Яков Бондаренко

CEO, 151EYE

Психолог (МГУ им. М.В.Ломоносова). Affective computing: создаю алгоритмы и инструменты оценки невербального поведения на стыке IT, психологии и HR

Дмитрий Константинов

Интерим-менеджер, Интерим-менеджер

Более 27 лет в бизнесе. В качестве интерим-менеджера поднял прибыль компании в 17 раз за 3 года, снизил объем текучки кадров на 45%, увеличил количество выполненных в срок заказов до 98%. Автор книги "Прорыв. Единственный путь развития бизнеса". Провел более 80 трансформационных сессий

Артем Мифтахов

Директор по персоналу, IGA Technologies

По образованию психолог (психология труда и предпринимательства). Профессиональные интересы: управление персоналом, развитие организации, внедрение изменений. Основной акцент в развитии ставлю на информационные технологии в промышленности (строительство, машиностроение, энергетика).

Олеся Смагина

HRD, Член Правления компании, Сибирская промышленная группа

Разрабатываю и реализую HR-стратегии. Занимаюсь постановкой системных hr-процессов с «нуля» и восстановлением hr-функции. Многочисленные успешные кейсы по трансформации бизнес-процессов и команд, сопровождение слияний и поглощений.

Валентин Чесноков

Product-manager HR-направления, Flomni

5 лет занимаюсь адаптацией и наймом персонала в крупнейших компаниях РФ, в данный момент занимаюсь развитием AI в HR на основе Data-Driven подхода!

Гузель Нагимова

Руководитель департамента подбора и адаптации персонала, ТрансТехСервис

Имею опыт создания команд и бизнес-процессов с «0». Выстроила систему подготовки резерва на управленческие позиции с выполнением ежеквартальных KPI. С командой вывела работодателя в ТОП-55.

Виталина Бачерикова

Руководитель отдела массового подбора персонала, СДЭК

Эксперт в массовом подборе персонала: оптимизирую работу рекрутеров применяя новейшие практики и методы автоматизации

Ольга Сгибнева

Директор по развитию бизнеса, hh.ru

Специализируюсь на запуске кросс-функциональных проектов и внутренних стартапов в крупном и среднем бизнесе.

Анастасия Лоскутова

IT-HR, МТС-Digital

Амбассадор автоматизации и упрощения HR-процессов. Участвовала в подборе со стороны компаний от уровня Enterprise (Yandex, MTS), международных кадровых агентств до небольших стартапов, выстраивая HR-процессы с нуля.